biuro@adwokat-zalewska.pl

+48 721 857 493

Adwokat od spółki z o.o.

Czyli jak bezpiecznie rozwijać swój biznes

Załóż ze mną spółkę!
Załóż ze mną spółkę!

Katarzyna Zalewska

adwokat

Tworzę rozwiązania, które stanowią odpowiedź na Twoje potrzeby, niezależnie od tego czy dopiero zaczynasz swój biznes w ramach spółki z o.o. czy może jesteś na etapie sukcesji biznesu. [Więcej]

Dokumenty i usługi dla Ciebie

Kto może być wspólnikiem w spółce z o.o.?

  • -

Wybór wspólnika w spółce z o.o. to bardzo ważna decyzja. Od niej zależy sposób funkcjonowania spółki. Dlatego trzeba odpowiedzieć sobie na następujące pytanie: kto może być wspólnikiem spółki z o.o.?

Kto może być wspólnikiem w spółce z o.o.

Czym jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością?

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest samodzielnym podmiotem, który może prowadzić działalność gospodarczą. Spółka może samodzielnie zaciągać zobowiązania, pozywać i być pozywana.

Jej działalność określają przepisy kodeksu spółek handlowych.

Natomiast może być ona utworzona w każdym prawnie dopuszczalnym celu.

Kim są wspólnicy spółki z o.o., czyli kto może zostać wspólnikiem w spółce z o.o.?

Przede wszystkim wspólnikami spółki z ograniczoną odpowiedzialnością mogą być zarówno osoby fizyczne oraz osoby prawne.

Czyli możliwa jest taka relacja, w której kilka osób umawia się na wspólne prowadzenie spółki z o.o.

Ale nic nie stoi na przeszkodzie temu, aby wspólnikami spółki z o.o. były osoby prawne.

***

Nie masz ochoty czytać? Posłuchaj w moim podcaście „Adwokat od spółki z o.o.”:

***

Osoba fizyczna jako wspólnik w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością

Co do zasady każda osoba fizyczna może zostać wspólnikiem spółki z o.o.

Ale chciałabym zwrócić uwagę na jeszcze jedną kwestię. Mianowicie, że w ramach umowy można określić wymagania dotyczące wspólnika. Takie rozwiązanie można wprowadzić po to, aby wspólnikami mogły zostać osoby o określonych predyspozycjach czy kompetencjach.

Nic nie stoi na przeszkodzie, aby w umowie spółki zawrzeć rozwiązanie w oparciu, o które osoby o określonym wykształceniu czy zawodzie mogą zostać wspólnikiem spółki.

…

Kto może być wspólnikiem w spółce z o.o.?Dowiedz się więcej »

Przekształcenie spółki jawnej w spółkę z o.o.

  • -

Wraz ze wspólnikami rozpoczęliście prowadzenie biznesu w formie spółki jawnej. Prawdopodobnie nie dysponowaliście potrzebnym kapitałem, a mieliście chęci do pracy i wiarę w sukces. Po pewnym czasie doszliście do wniosku, że czas zmienić formę prowadzonej działalności gospodarczej na spółkę z o.o. Zatem szukacie odpowiedzi na pytanie jak przeprowadzić przekształcenie spółki jawnej w spółkę z o.o.

W tym artykule opowiem na czym polega przekształcenie spółki jawnej w spółkę z o.o.

Przekształcenie spółki jawnej w spółkę z o.o.

Czym jest przekształcenie spółki?

Najprościej rzecz ujmując, przekształcenie spółki to zmiana formy prawnej przy zachowaniu tożsamości podmiotowej.

Oznacza to, że w ramach przekształcenia spółki unika się przeprowadzenia postępowania likwidacyjnego, utrzymuje się koncesje oraz zezwolenia, a także kontynuuje się obowiązki cywilnoprawne.

Z zagadnieniem przekształcenia wiążą się zasady tożsamości oraz kontynuacji.

Zasada tożsamości

Powodem przekształcenia spółki jawnej jest chęć zachowania podmiotowości prawnej tego podmiotu, przy jednoczesnej zmianie formy prawnej tego podmiotu.

W ramach procesu przekształcenia zachowuje się NIP oraz REGON.

Taka sama pozostaje firma.

Czyli zmienia się jedynie forma, ale nie istota prowadzonej działalności.

Zasada kontynuacji

Zasada kontynuacji polega na tym, że nie dochodzi do zbycia majątku spółki. Nie dochodzi również do zbycia oraz nabycia praw oraz obowiązków w przekształcanej spółce.

W rezultacie przekształcana spółka zostaje podmiotem praw i obowiązków, które były związane ze spółką przed jej przekształceniem.

…

Przekształcenie spółki jawnej w spółkę z o.o.Dowiedz się więcej »

Powództwo o stwierdzenie nieważności uchwały spółki z o.o. (WZÓR)

  • -

W jednym z poprzednich artykułów opisałam kwestie związane z powództwem o uchylenie uchwały wspólników w spółce z o.o. Natomiast dziś przedstawię Ci czym jest powództwo o stwierdzenie nieważności uchwały spółki z o.o. Wbrew pozorom są to zupełnie odmienne środki, z których możesz skorzystać jako wspólnik spółki z o.o. 

Poniżej zamieszczam również Wzór powództwa o stwierdzenie nieważności uchwały spółki z o.o. Możesz go wykorzystać, jeśli chcesz, ale pamiętaj, że najlepiej zawsze skontaktować się ze mną, albo z innym prawnikiem – specjalistą w zakresie prawa spółek.

Powództwo o stwierdzenie nieważności uchwały spółki z o.o.

Powództwo o stwierdzenie nieważności uchwały spółki z o.o.

Na początek odwołam się do przepisu art. 252 kodeksu spółek handlowych:

§ 1. Osobom lub organom spółki wymienionym w art. 250, przysługuje prawo do wytoczenia przeciwko spółce powództwo o stwierdzenie nieważności uchwały wspólników sprzecznej z ustawą. Przepisu art. 189 Kodeksu postępowania cywilnego nie stosuje się. 

§ 2. Przepis art. 249 § 2 stosuje się odpowiednio.

§ 3. Prawo do wniesienia powództwa wygasa z upływem sześciu miesięcy od dnia otrzymania wiadomości o uchwale, jednakże nie później niż z upływem trzech lat od dnia powzięcia uchwały.

§ 4. Upływ terminów określonych w § 3 nie wyłącza możliwości podniesienia zarzutu nieważności uchwały. 

Podstawa wytoczenia powództwa

Jak wynika z przywołanego przeze mnie przepisu, podstawą wytoczenia tego powództwa jest sprzeczność uchwały z ustawą. Pojawia się tu istotne pytanie – co właściwie oznacza sprzeczność uchwały z ustawą? Przede wszystkim tej podstawy nie można ograniczyć tylko do przepisów kodeksu spółek handlowych.

Warto przywołać tu wyrok Sądu Apelacyjnego w Szczecinie z 19 grudnia 2017 r., I ACa 617/17:

Odnosząc się do oceny prawnej żądania oznaczonego w pozwie jako główne w pierwszej kolejności wskazać należy, że w judykaturze został wyrażony pogląd, że sprzeczność z prawem w rozumieniu art. 252 § 1 k.s.h. oznacza sprzeczność zarówno z normą merytoryczną lub kompetencyjną, tj. można odnosić się do samej treści uchwały jak i do sposobu zwoływania i obradowania zgromadzenia wspólników oraz trybu podejmowania uchwał (por. np. wyrok Sądu Najwyższego z 9 września 2010 r., I CSK 530/09).

Sąd Apelacyjny dostrzega przy tym, że w orzecznictwie oraz doktrynie problem ustalenia czy sprzeczność z ustawą w rozumieniu art. 252 k.s.h. dotyczy jedynie kodeksu spółek handlowych (z uwagi na użycie w tym przepisie słowa „ustawa” w liczbie pojedynczej), czy też wszystkich przepisów o randze ustawowej, jest też przedmiotem rozbieżnych wypowiedzi.

Niemniej jednak Sąd odwoławczy w niniejszym składzie stoi na stanowisku, że wykładnia funkcjonalna w jej aspekcie celowościowym omawianego przepisu nakazuje jednak przyjąć, że dyspozycja tegoż przepisu obejmuje także inne ustawy (nie zaś wyłącznie Kodeks spółek handlowych).

Oparcie się na wykładni językowej w omawianej sytuacji jest niewątpliwie niewystarczające. Słuszna jest zatem konstatacja Sądu pierwszej instancji, że wbrew literalnemu brzmieniu art. 252 k.s.h. podstawą stwierdzenia nieważności uchwały nie jest sprzeczność „z ustawą”, lecz sprzeczność z prawem, a zatem sprzeczność z powszechnie obowiązującymi normami prawa. 

…

Powództwo o stwierdzenie nieważności uchwały spółki z o.o. (WZÓR)Dowiedz się więcej »

Rodzaje kapitałów w spółce z o.o.

  • -

Podczas rozmów o spółce z ograniczoną odpowiedzialnością wielokrotnie wspomina się o kapitale zakładowym i jego roli w spółce. Przez to może się wydawać, że w ramach spółki z o.o. istnieje tylko ten rodzaj kapitału. W gruncie rzeczy w spółce z o.o. mogą funkcjonować inne rodzaje kapitałów w spółce z o.o. I to temu tematowi zostanie poświęcony niniejszy artykuł.

Rodzaje kapitałów w spółce z o.o.

Jakie są rodzaje kapitałów w spółce z o.o.?

W spółce z ograniczoną odpowiedzialnością wyróżnia się następujące rodzaje kapitałów:

  • kapitał zakładowy;
  • kapitał zapasowy;
  • kapitał rezerwowy.

Poniżej wyjaśnię, czym charakteryzują się wymienione rodzaje kapitałów w spółce z o.o. i czy wszystkie muszą być obowiązkowe utworzone w ramach spółki.

Kapitał zakładowy w spółce z o.o.

Jest to podstawowy rodzaj kapitału w spółce z o.o. Bez niego żadna spółka nie może powstać. Musi wynosić co najmniej 5.000,00 zł. Nic nie stoi na przeszkodzie temu, aby kapitał zakładowy był wyższy.

Istotą kapitału zakładowego jest ograniczenie wpływu straty poniesionej przez spółkę na możliwość wypełniania zobowiązań względem wierzycieli. Przejawia się to w zobowiązaniu wspólników do wniesienia wkładu na jego pokrycie, ale także w zakazie uszczuplania kapitału zakładowego.

…

Rodzaje kapitałów w spółce z o.o.Dowiedz się więcej »

Czym jest sukcesja prawna biznesu?

  • -

Czym jest sukcesja prawna biznesu? Dlaczego jest tak ważna?  Z jakich względów warto pomyśleć o zarządzie sukcesyjnym? I w jaki sposób wykorzystać ją do przekazania dobrze funkcjonującego przedsiębiorstwa kolejnemu pokoleniu? O tym w dzisiejszym artykule.

Czym jest sukcesja prawna biznesu

Na czym polega sukcesja firmy i zarząd sukcesyjny?

Sukcesję prawną biznesu najprościej jest określić jako przeprowadzenie pewnych procesów prawnych tak, aby Twoi następcy (dzieci, bliscy, osoby, którym chcesz powierzyć kontynuację swojego biznesu) mogli dalej prowadzić działania biznesowe.

Chodzi o to, aby zgodnie z prawem i jak najbardziej płynnie przekazać stery biznesu w ręce kolejnego pokolenia.

Obecni przedsiębiorcy najczęściej sami budowali swoje biznesy i teraz stoją przed ogromnym wyzwaniem. Jak przekazać zbudowany przez wiele lat biznes swoim następcom, tak aby zmiana nie odbiła się negatywnie na biznesie? Odpowiedzią na te wątpliwości jest sukcesja prawna biznesu.

…

Czym jest sukcesja prawna biznesu?Dowiedz się więcej »

Czym jest wkład do fundacji rodzinnej?

  • -

Fundacja rodzinna jest opisywana jako instytucja ochrony majątku rodzinnego i sposób na dysponowanie majątkiem zgromadzonym przez lata. Ale do powstania fundacji rodzinnej potrzebny jest wkład, czyli coś czym fundacja mogłaby zarządzać. W tym artykule odpowiem na pytanie czym jest wkład do fundacji rodzinnej?

Czym jest wkład w fundacji rodzinnej?

Czym jest wkład do fundacji rodzinnej?

Wkład do fundacji rodzinnej jest swego rodzaju funduszem założycielskim, w oparciu o który działa fundacja rodzinna.

Wniesienie wkładu do fundacji rodzinnej jest podstawowym obowiązkiem fundatora bądź fundatorów. Jest on niezbędnym elementem funkcjonowania fundacji rodzinnej, bez którego nie mogłaby ona funkcjonować.

Pozwala na realizację celów fundacji rodzinnej.

Jaka jest wymagana minimalna wysokość wkładu?

Zgodnie z przepisem art. 17 ustawy o fundacji rodzinnej wkład nie może wynosić mniej niż 100.000,00 zł.

Oczywiście, można wnieść wyższy niż 100.000,00 zł wkład własny. Jest to uzależnione od możliwości jakimi dysponuje fundator bądź fundatorzy.

Na jakim etapie tworzenia fundacji wnosi się wkład?

Wniesienie wkładu następuje przed zarejestrowaniem fundacji rodzinnej, czyli na etapie fundacji rodzinnej w organizacji. Dotyczy to fundacji powstającej za życia fundatora.

W rezultacie podczas wniesienia wkładu na pokrycie funduszu, fundację reprezentuje fundator bądź powołany przez niego pełnomocnik.

Kto może wnieść wkład do fundacji rodzinnej?

Obowiązek wniesienia wkładu do fundacji rodzinnej spoczywa na fundatorze.

Jest to podstawowa powinność fundatora, bez której nie może powstać fundacja rodzinna.

…

Czym jest wkład do fundacji rodzinnej?Dowiedz się więcej »

Uprawnienia wspólnika mniejszościowego w spółce z o.o.

  • -

Czytając artykuły na łamach bloga możesz się zastanawiać, że do korzystania z uprawnień wspólnika spółki z o.o. trzeba posiadać znaczącą liczbę udziałów. Nic bardziej mylnego! Uprawnienia wspólnika mniejszościowego w spółce z o.o. pozwalają mu wpływać na losy spółki. Jak również pokazują większościowym wspólnikom, że nie może być pomijany podczas podejmowania decyzji.

Uprawnienia wspólnika mniejszościowego w spółce z o.o.

Kim jest wspólnik mniejszościowy w spółce z o.o.?

W przepisach kodeksu spółek handlowych nie znajdziemy definicji wspólnika mniejszościowego. Niemniej jednak wspólnika mniejszościowego w spółce z o.o. można zdefiniować jako podmiot, który posiada niewielką liczbę udziałów w spółce z o.o. To przekłada się na zmniejszone możliwości oddziaływania na sytuację spółki. Wspólnikiem mniejszościowym może być podmiot, który posiada np. 5 % udziałów, ale także np. 11 % udziałów w spółce z o.o. Do określenia danego wspólnika, wspólnikiem mniejszościowym konieczne jest to, aby samodzielnie nie mógł wywierać decydującego wpływu na losy spółki.

Czy to oznacza, że wspólnik mniejszościowy nie ma żadnych praw w spółce z o.o.?

Nie. Status wspólnika mniejszościowego w spółce z o.o. nie oznacza, że wspólnik nie ma żadnych praw. Wręcz przeciwnie. Wspólnik mniejszościowy ma określone uprawnienia, które służą mu do weryfikowania funkcjonowania spółki. Ponadto, dzięki tym uprawnieniom może przeciwstawiać się większościowym wspólnikom. Chodzi o sytuacje, w których określona decyzja nie służy spółce.

Z punktu widzenia wspólnika mniejszościowego w ramach przepisów kodeksu spółek handlowych istnieje pewien zakres uprawnień przysługujących mniejszościowemu wspólnikowi spółki z o.o.

Jakie uprawnienia wspólnika mniejszościowego w spółce z o.o. ułatwiają mu kontrolę nad spółką?

Zaskarżanie uchwał zgromadzenia wspólników

Najistotniejszym uprawnieniem mniejszościowego wspólnika w spółce z o.o. jest możliwość zaskarżania uchwał podejmowanych przez zgromadzenie wspólników.

Przez możliwość zaskarżania uchwał zgromadzenia wspólników rozumiem pozew o uchylenie uchwały zgromadzenia wspólników oraz pozew o stwierdzenie nieważności uchwały. Nawet przegłosowany przez większość wspólnik może poddać podjęte uchwały pod kontrolę sądu.

Co ważne – możliwość skierowania tych powództw do sądu nie jest uzależniona od wielkości posiadanych udziałów. Nawet w sytuacji, w której wydaje Ci się, że nie jesteś w stanie zmienić poglądu pozostałych wspólników na daną sprawę, możesz skorzystać z tych rozwiązań. W konsekwencji możesz doprowadzić do zablokowania działań szkodzących spółce.

…

Uprawnienia wspólnika mniejszościowego w spółce z o.o.Dowiedz się więcej »

Wady i zalety jednoosobowej spółki z o.o.

  • -

Z lektury dotychczasowych artykułów wiesz już, że spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością może założyć jedna osoba. Ale czy prowadzenie spółki z o.o. samodzielnie ma sens? Dziś odpowiem na to pytanie i opiszę jakie są wady i zalety jednoosobowej spółki z o.o. Na wstępie uprzedzam – nie będzie to rozwlekły elaborat dzielący przysłowiowy „włos na czworo”. Będą to konkretne wady i zalety jednoosobowej spółki z o.o., które trzeba wziąć pod uwagę, zastanawiając się nad założeniem jednoosobowej spółki z o.o.

Wady i zalety jednoosobowej spółki z o.o.

Zalety jednoosobowej spółki z o.o.

Separacja zobowiązań spółki od prywatnego majątku wspólnika

Oddzielenie zobowiązań spółki od prywatnego majątku wspólnika to najczęściej wymieniana zaleta spółki z o.o. Dzięki temu wspólnik może prowadzić biznes bez obaw, że zagrozi to jego prywatnemu majątkowi. Jest to istotna zaleta prowadzenia jednoosobowej spółki z o.o.

Przy czym musisz pamiętać o jednej rzeczy. Jeżeli jesteś wspólnikiem jednoosobowej spółki z o.o. i jednocześnie pełnisz funkcję w zarządzie spółki to musisz uważać na jej wypłacalność. W sytuacji, w której kondycja finansowa Twojej spółki z o.o. jest słaba, wówczas poważnie zastanów się nad ogłoszeniem upadłości spółki. To lepsze niż otrzymanie od wierzycieli pozwów z art. 299 k.s.h.

Pełna kontrola nad spółką

Drugą, niewątpliwą zaletą jednoosobowej spółki z o.o. jest pełna kontrola nad spółką. Wyobraź sobie następującą sytuację: masz pomysł na biznes i wizję jego działania, ale mając wspólników musisz iść na kompromis i realizować nie zawsze tego czego chcesz.

Natomiast w jednoosobowej spółce z o.o. masz pełną kontrolę nad tym, co dzieje się w spółce. Nie musisz uwzględniać zdania innych osób, ani obawiać się tego, że pozostali wspólnicy mogą zachować się wobec Ciebie nielojalnie. Spółka jest tylko Twoim biznesem.

Czerpanie pełnych korzyści z zysków wypracowywanych przez spółkę

Następną zaletą jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest to, że wyłącznie Ty – jako jedyny wspólnik czerpiesz zyski z tego, co wypracowuje spółka.

Nie musisz dzielić się z innymi wspólnikami zyskami, unikasz konfliktów dotyczących tego, kto i w jakiej wysokości przyczynił się do tego, że te zyski powstały.

Możliwość rozwijania oryginalnych pomysłów

Zdaję sobie sprawę z tego, że każdy kto zakłada biznes myśli, że jego pomysł jest w jakimś sensie innowacyjny. Ale chcę spojrzeć na to w kontekście jednoosobowej spółki z o.o. z innej perspektywy.

Mianowicie – w spółkach, nie tylko w spółkach z o.o. – pojawiają się naprawdę ciekawe i niepowtarzalne biznesowe pomysły. Tylko powstaje z tym problem dotyczący tego, że któryś ze wspólników może chcieć przejąć ten pomysł i zarobić na nim wyłącznie dla siebie (przejęcie know-how ze spółki).

Dlatego – jeśli uważasz, że lepsze dla Ciebie i Twojego biznesu będzie działanie w pojedynkę – załóż jednoosobową spółkę z o.o.

Skoro przedstawiłam Ci zalety jednoosobowej spółki z o.o. to gwoli uczciwości trzeba omówić także jej wady.

…

Wady i zalety jednoosobowej spółki z o.o.Dowiedz się więcej »

Beneficjent w fundacji rodzinnej

  • -

W swoich wcześniejszych artykułach dotyczących fundacji rodzinnej wytłumaczyłam Ci, czym jest fundacja rodzinna w kontekście wehikułu sukcesji prawnej biznesu oraz jaka jest rola fundatora w fundacji. W tym artykule omówię zagadnienie dotyczące beneficjenta w fundacji rodzinnej. Kim jest beneficjent w fundacji rodzinnej i jakie uprawnienia się z tym wiążą? Odpowiedź na te i inne pytania znajdziesz w tym artykule.

Beneficjent w fundacji rodzinnej

Beneficjent w fundacji rodzinnej

Aby ustalić, kto może być beneficjentem w fundacji rodzinnej warto odwołać się do przepisu art. 30 ustawy o fundacji rodzinnej. Mianowicie:

1. Beneficjentem może być:

1) osoba fizyczna,

2) organizacja pozarządowa, o której mowa w art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego o i wolontariacie, prowadząca działalność pożytku publicznego w rozumieniu art. 3 ust. 1 tej ustawy – która zgodnie ze statutem może otrzymać świadczenie od fundacji rodzinnej lub mienie w związku z rozwiązaniem fundacji rodzinnej. 

2. Beneficjentem może być fundator.

Oznacza to, że beneficjentami przede wszystkim mają być osoby fizyczne. Jedynym wyjątkiem wśród osób prawnych są organizacje pozarządowe.

Ale zastanówmy się czy wszystkie osoby fizyczne mogą być beneficjentami?

Przede wszystkim beneficjentami mogą być osoby, które jeszcze nie urodziły się w momencie jej utworzenia. Nie wprowadzono także warunków dotyczących wieku czy też zdolności do czynności prawnych. W rezultacie wachlarz beneficjentów – osób fizycznych jest naprawdę szeroki.

Należy podkreślić, że również fundator może być beneficjentem – to z punktu widzenia zabezpieczenia własnych interesów to dobre rozwiązanie.

Skoro wiesz już kim jest beneficjent w fundacji rodzinnej, to trzeba odpowiedzieć na kolejne pytanie, mianowicie…

Kto decyduje o przyznaniu statusu beneficjenta?

O tym, kto będzie beneficjentem fundacji rodzinnej decyduje fundator. To pomysłodawca fundacji wskazuje osoby, które ma wspomagać fundacja rodzinna.

Po tym, gry fundator wskaże beneficjentów, trzeba stworzyć ich listę. Obowiązek stworzenia listy i jej aktualizacji spoczywa na zarządzie fundacji rodzinnej.

Natomiast lista beneficjentów powinna zawierać informacje takie jak:

  • imię i nazwisko albo nazwę beneficjenta;
  • identyfikator podatkowy (np. numer NIP, PESEL, numer i serię paszportu bądź innego dokumentu potwierdzającego tożsamość, imiona rodziców);
  • adres zamieszkania bądź adres do doręczeń beneficjenta;
  • inne dane niezbędne do spełnienia świadczenia na rzecz beneficjenta.

Rzecz jasna, listę beneficjentów opracowuje się na podstawie informacji o beneficjentach zawartych w statucie fundacji rodzinnej.

W związku z tym pojawia się pytanie, czy możliwe jest dokonanie zmiany w zakresie beneficjentów? Czy można kogoś dodać bądź usunąć z tej listy?

Jak już wcześniej wspomniałam, fundator podejmuje decyzje dotyczące tego, kto jest beneficjentem. Te osoby wymienia się w statucie fundacji. W związku z czym – jeżeli fundator będzie chciał zmienić krąg beneficjentów, będzie musiał dokonać zmiany statutu fundacji.

…

Beneficjent w fundacji rodzinnejDowiedz się więcej »

Podwyższenie kapitału zakładowego w spółce z o.o.

  • -

Znaczna część spółek z ograniczoną odpowiedzialnością jest tworzona w oparciu o minimalny kapitał zakładowy. Jest to całkiem zrozumiałe – na początku środki angażuje się, aby rozkręcić biznes a nie tworzyć wysoki kapitał zakładowy.

Nie oznacza to jednak, że podwyższenie kapitału zakładowego w spółce z o.o. nie będzie mieć w ogóle miejsca. Dlatego w tym artykule opiszę czym jest podwyższenie kapitału zakładowego w spółce z o.o.

Podwyższenie kapitału zakładowego w spółce z o.o.

Cel podwyższenia kapitału zakładowego

Jako wspólnik/wspólnicy spółki z o.o. możesz/możecie podjąć decyzję o tym, aby dokonać podwyższenia kapitału zakładowego.

Cele tego działania mogą być różnorodne. Za podwyższeniem kapitału zakładowego może przemawiać chęć dokapitalizowania spółki (większy kapitał zakładowy może bardziej uwiarygadniać spółkę przed kontrahentami).

Niemniej jednak, do takich celów można również zaliczyć możliwość przystąpienia do spółki nowego wspólnika, doprowadzenie do nabycia przez spółkę mienia.

Nie ma tu żadnych ograniczeń. A cele podwyższenia kapitału zakładowego w spółce możesz zostać dla siebie.

Umowa, czyli podstawa podwyższenia kapitału zakładowego spółki z o.o.

Przede wszystkim musisz wiedzieć, że podwyższenia kapitału zakładowego spółki z o.o. możesz dokonać:

  • na podstawie dotychczasowych postanowień umowy spółki;
  • przez zmianę umowy spółki.

Podwyższenie kapitału zakładowego może zostać dokonane na podstawie dotychczasowych postanowień umowy spółki. Dlatego w początkowych artykułach dotyczących umowy spółki z o.o. wspominałam o tym, aby takie postanowienie umieścić w treści umowy.

Jeśli w treści umowy nie miałaś/miałeś takiego postanowienia, wówczas podwyższenie kapitału zakładowego będzie wymagać pewnych kroków.

Pierwszym z nich będzie konieczność zmiany umowy, po to aby podwyższenie kapitału było możliwe. W tym miejscu pozwolę sobie na jedną wskazówkę. Gdy będziesz już dokonywać zmiany umowy spółki zawrzyj postanowienie, które umożliwi Ci podwyższenie kapitału zakładowego na przestrzeni lat do określonej kwoty.

Takie rozwiązanie umożliwi podwyższanie kapitału zakładowego bez konieczności zmiany umowy za każdym razem.

No dobrze, już wiesz, że do podwyższenia kapitału zakładowego musisz mieć podstawę w treści umowy spółki.

Teraz przejdę do kolejnego etapu podwyższenia kapitału zakładowego spółki z o.o.

…

Podwyższenie kapitału zakładowego w spółce z o.o.Dowiedz się więcej »

Przewijanie do góry