We wcześniejszych artykułach przedstawiłam Ci istotę prawnej sukcesji biznesu oraz okoliczności, które uzasadniają jej przeprowadzenie. Natomiast dziś chciałabym ci opowiedzieć o tym jak negatywne skutki braku prawnej sukcesji biznesu mogą go storpedować. Akurat w tym przypadku brak podjęcia konkretnych działań będzie mieć bardzo negatywne konsekwencje. Ten artykuł możesz potraktować jako przestrogę przed brakiem podjęcia konkretnych działań. 

Upadek prowadzonego biznesu

Pierwszym i najbardziej dotkliwym skutkiem braku zaplanowanej prawnej sukcesji biznesu jest jego upadek. Wyobraź sobie taką sytuację: prowadzisz biznes i na skutek choroby bądź wypadku umierasz albo tracisz możliwość działania.

Jednak wcześniej nikogo nie wciągasz w istotę swojej działalności. Nikt oprócz Ciebie nie wie od jakiego kontrahenta warto kupić towar, jakie terminy płatności zaoferować danemu klientowi. Co gorsze, nikt nie ma dostępu do rachunków bankowych, żeby zapłacić najpilniejsze faktury i rachunki. Właśnie w ten sposób dochodzi do upadku biznesu, a Twoja rodzina nie będzie mieć żadnego zabezpieczenia. Za to będzie mieć gigantyczne problemy. Zastanów się czy właśnie w taki sposób chcesz zakończyć prowadzenie swojego biznesu. I nie jest to przywoływanie do siebie złych sytuacji czy zdarzeń tylko zabezpieczenie siebie oraz swojej rodziny.

Strata rynku

Kolejnym, negatywnym skutkiem braku prawnej sukcesji biznesu jest utrata kontraktów oraz klientów. Przedsiębiorstwo, którym nikt nie zarządza – niezależnie od formy jego prowadzenia traci rynek, na którym wcześniej funkcjonowało. To będzie wiązać się z pogorszeniem się kondycji finansowej takiego podmiotu, utratą płynności. Natomiast odzyskanie dawnej pozycji może być trudne, a często wręcz niemożliwe.

Rezygnacja pracowników oraz współpracowników

Prowadząc biznes korzystasz z pomocy pracowników bądź współpracowników. Zablokowanie działań przedsiębiorstwa, brak wypłat doprowadzi do rezygnacji personelu. Z personelem odejdzie doświadczenie, wiedza, kontakty. Nie da się tego w prosty sposób zastąpić – nawet wykorzystując sztuczną inteligencję. Bez fachowego i solidnego wsparcia zespołu nie uda się przeprowadzić biznesu przez trudne czasy.

Odpowiedzialność cywilna

Brak uregulowanych faktur oraz wynagrodzeń pracowników to prosta droga do tego, aby ponieść odpowiedzialność cywilną. Twoich kontrahentów oraz podwładnych nie będzie na dłuższą metę interesować to, że w odpowiednim czasie nie pomyślałaś/pomyślałeś o uregulowaniu pewnych kwestii. Oni również będą potrzebować tych pieniędzy i nie będą w stanie czekać w nieskończoność na swoje pieniądze.

A to już prosta droga do postępowań sądowych, wyroków, postępowań egzekucyjnych i kolejnych kosztów, które będą pogarszać i tak skomplikowaną sytuację.

Przeczytaj także:

• Czym jest sukcesja prawna biznesu?
• Rola fundatora w fundacji rodzinnej
• Fundacja rodzinna jako narzędzie prawnej sukcesji biznesu

Odpowiedzialność podatkowa

Nie tylko kontrahenci, ale także urząd skarbowy będzie oczekiwał uregulowania wszystkich należnych podatków. Organy skarbowe nie będą bezczynnie oczekiwać na to, aż podatki zostaną opłacone. Wręcz przeciwnie – będą działać, aby jak najszybciej ściągnąć wszystkie należności i to wraz z odsetkami.

Konflikty rodzinne

Brak uregulowanej kwestii dotyczącej prawnej sukcesji biznesu może spowodować konfliktu rodzinne. Każdy z członków rodziny będzie uważał, że to on ma naturalne kwalifikacje do prowadzenia biznesu. Spory rodzinne będą również torpedować wszystkie próby znalezienia jakiegokolwiek rozwiązania danego problemu. Ustalenie zasad sukcesji umożliwi jasne rozdzielenie ról oraz kompetencji pośród poszczególnych osób.

Negatywne skutki braku prawnej sukcesji biznesu – podsumowanie

W tym artykule wymieniłam najbardziej istotne konsekwencje, jakie niesie ze sobą brak zaplanowanej sukcesji. Można wymienić ich wiele więcej, ale nie w tym rzecz. Ten artykuł ma uzmysłowić Ci, że zaplanowanie prawnej sukcesji biznesu nie stanowi fanaberii i nie jest zarezerwowane wyłącznie dla zamożnych osób czy dużych podmiotów. Chcąc uniknąć problemów dotyczących tego jak ma rozwijać się biznes bez Twojego udziału, warto zaplanować jego sukcesję.

Pytania i odpowiedzi

1. Czy mogę wyznaczyć jedną osobę, która ma zajęć się moim biznesem, jeśli okoliczności nie pozwolą mi na samodzielne działanie?

Tak, możesz wskazać jedną osobę (nie ograniczaj się do grona rodziny), która będzie miała pokierować biznesem, kiedy Ty nie będziesz w stanie tego zrobić.

Możesz zrekrutować ją spośród swoich współpracowników bądź skorzystać z pomocy innej osoby, do której masz zaufanie.

2. W jaki sposób wprowadzić swoich następców w tajniki działania biznesu?

Przede wszystkim warto pokazać jak działa on „od podszewki”. jakie są jego niuanse, na co należy uważać.

Takiej wiedzy Twój następca nie uzyska siedząc za biurkiem.

3. Czy zaplanowanie sukcesji biznesu pomoże mi uniknąć negatywnych skutków?

Tak, rozsądne zaplanowana i przeprowadzona sukcesja pomoże Ci uniknąć negatywnych skutków braku takiego planu.

Natomiast brak takiego planu to gwarantowane kłopoty.

autorka:
Katarzyna Zalewska
adwokat

Zdjęcie pochodzi z: Unsplash.com

***