W jednym z poprzednich artykułów poruszyłam kwestię sukcesji prawnej biznesu. Spotkałam się z pytaniami dotyczącymi tego, kiedy warto zastanowić się nad sukcesją prawną biznesu? Czy są jakieś szczególne okoliczności, które podpowiadają, żeby o tym pomyśleć?
Dlatego w tym artykule chcę wyjaśnić powstałe wątpliwości. A także odpowiedzieć na podstawowe pytanie KIEDY, bo że warto już wiesz.
Kiedy zastanowić się nad sukcesją prawną biznesu?
Naturalnym momentem na zastanowienie się nad sukcesją prawną biznesu to moment, w którym przedsiębiorca chce przejść na zasłużony odpoczynek, zwolnić tempo swojej pracy.
Ale nie zawsze trzeba czekać do tego momentu.
Moim zdaniem nad sukcesją prawną biznesu warto się zastanowić już wtedy, kiedy mamy poukładany biznes pod kątem bazy klientów, procesów, przeszkolonego personelu.
Właśnie wtedy jest czas na to, aby zastanowić się nad sukcesją prawną biznesu.
Co zrobić, kiedy nie mam jeszcze komu przekazać sterów swojej firmy?
Rozpoczynając proces sukcesji prawnej biznesu nie musisz mieć już klarownej wiedzy na temat tego, kto powinien być Twoim następcą. Sukcesja często kojarzy się z tym, że stery biznesu powinny przejąć dzieci, następne pokolenie. Jednakże zdarza się tak, że Twoje dzieci „nie czują” prowadzonego przez Ciebie biznesu i nie mają głowy do zarządzania.
Wówczas masz dwie opcje. Albo sprzedasz dobrze prosperujący biznes albo zaczniesz myśleć co możesz zrobić, aby nadal znajdował się on w rękach Twoich i Twojej rodziny, ale zarządzali nim profesjonaliści. I do tego drugiego rozwiązania Cię namawiam.
Moment, w którym zaczniesz się zastanawiać nad sukcesją prawną biznesu pozwoli Ci również inaczej ocenić dotychczasowych pracowników. Może okazać się, że część z nich nadaje się do tego, aby kierować Twoim biznesem, wtedy kiedy nie będziesz działać w nim tak aktywnie.
Do jakiego momentu nie warto czekać z sukcesją prawną biznesu?
Nie warto z tym czekać, bo życie zadecyduje za Ciebie. Nagła choroba, wypadek zmusi Cię do szybkich decyzji, ale nie zawsze będą one właściwe. Dlatego warto jest zastanawiać się już na wczesnym etapie nad sukcesją prawną biznesu.
Jakie są zalety takiego rozwiązania?
Przede wszystkim dajesz sobie jako przedsiębiorcy czas na znalezienie najlepszego rozwiązania. Im więcej o tym myślisz i „kombinujesz” nad tym procesem, tym do lepszych wniosków możesz dojść.
Daje Ci to czas na skorygowanie pierwotnych założeń, wyłapanie możliwych błędów.
Ok, a jakie są wady tego rozwiązania?
Szczerze, moim zdaniem nie ma wad rozwiązania, nad którym możesz się spokojnie zastanowić, ułożyć je zgodnie ze swoimi potrzebami. Jedyną wadą, którą dostrzegam jest zwlekanie z decyzją o sukcesji bądź przeprowadzanie tego procesu w chaotyczny sposób.
Podsumowanie
Oczekiwanie na nadejście dobrego momentu do zaplanowania sukcesji prawnej biznesu nie jest dobrym rozwiązaniem. Właściwe zaplanowanie sukcesji pomaga uniknąć problemów oraz nieprzemyślanych decyzji.
Pytania i odpowiedzi
1. Ile czasu może trwać proces sukcesji?
Przygotowanie prawnej sukcesji biznesu jest uzależnione od wielu czynników. Jeśli jako przedsiębiorca masz konkretną wizję tego, jak ma wyglądać sukcesja Twojego przedsiębiorstwa. Gdy wszystko jest zaplanowane, wówczas proces sukcesji przebiega sprawnie.
2. Czy podczas sukcesji mogę dokonywać różnych zmian?
Tak, ponieważ Twoje pierwotne założenia nie są wyryte w kamieniu. Podczas podejmowania konkretnych działań, może się kazać, że coś wymaga zmiany, innego podejścia do tematu.
3. Czy podczas procesu sukcesji lepiej zdecydować się na przekazanie zarządu biznesem w ręce pracowników czy profesjonalistów?
To zależy od Ciebie. Jeśli wśród swoich współpracowników dysponujesz osobami, którym możesz zaufać i wiesz, że poradzą sobie z zarządzeniem biznesem to będzie to dobre rozwiązanie. Takie osoby znają branżę, znają specyfikę przedsiębiorstwa i niejednokrotnie będą lepszymi zarządzającymi od profesjonalnych zarządzających.
autor:
Katarzyna Zalewska
adwokat
Jeśli potrzebujesz pomocy prawnej, zapraszam Cię do kontaktu.
***
Czym jest sukcesja prawna biznesu?
Na łamach tego bloga poruszam tematy prawne, których do tej pory nie łączono tak jasno i wyraźnie. Mianowicie, nie zastanawiano się nad tym, jak wykorzystać spółkę z o.o. w prowadzeniu biznesu, ale także jako narzędzie do sukcesji prawnej biznesu oraz do budowania fundacji rodzinnej… [Czytaj dalej…]
